Assurances et rentes collectives

Le bon fonctionnement d'une entreprise implique la stabilité de son personnel clé. Pour un employeur, il est aussi important d'investir au niveau du personnel que dans ses produits et son marketing. Outre des salaires intéressants, une firme peut offrir des avantages sociaux stimulants comme les régimes de retraite et l’assurance collective. Cette dernière se retrouve parmi les rétributions les plus appréciées des employés visés et des dirigeants. Le fait que les cotisations d’assurance collective et d’un régime de retraite soient déductibles d’impôt est non-négligeable. Nous offrons un service complet basé sur plus de 25 ans d’expérience dans le domaine des avantages sociaux. Le courtier (conseiller) constitue un atout important en matière d’avantages sociaux, car il veille à la révision des régimes actuels ou envisagés. Comtois, Roy inc.. participera à l'élaboration des politiques corporatives, et de conditions plus généreuses pour les employés cadres dont le départ entraîne des coûts considérables.

Ces services financiers incluent aussi:

  • le choix d’un Régime traditionnel, un Régime de base (incluant l'option d'un Flex budget santé), un Régime Modulaire, le Régime combiné (assuré et services administratifs seulement SAS) ou une assurance individuelle sur une base collective 
  • le choix d’un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) combiné avec un REER collectif ou un régime traditionnel (R.P.A./R.R.S.)  De plus, possible d’établir un R.R.I. pour les actionnaires 
  • la mise en place du régime d’avantages sociaux
  • le logiciel  “avantages imposables” comme complément à la paie relativement à l’assurance collective
  • les révisions annuelles
  • les séances d’information annuelles pour les employés
  • le suivi trimestriel ou semi-annuel de l’expérience
  • les conseils sur les politiques des avantages sociaux
  • l’accès aux produits de toutes les compagnies d'assurances

De plus, nous effectuons la révision du rapport financier à l’anniversaire du régime d’assurance collective ou une révision de placements pour le régime de retraite.  Enfin, nous participons à l’orientation et à l’établissement des objectifs de l’entreprise en matière d’avantages sociaux.

Bref, nous vous offrons un service complet (CLÉ EN MAIN).