Le collectif

Ré-évaluation de vos programmes actuels. Afin de vous offrir un service complet et la meilleure expertise sur le marché pour la PME, nous sommes heureux de vous offrir nos services en ce qui a trait à l'assurance et les rentes collectives pour vos employés (assurance groupe et régime de retraite). Votre régime d'assurance collective actuel est-il démodé? Est-ce que votre régime couvre les services suivants? Revenu assurable incluant les dividendes et les bonis Les maladies graves (cancer, coeur, etc...) L'aide à domicile en cas d'hospitalisation Une rente pour le(la) conjoint(e) Frais d'annulation de voyage (assurance voyage) L'examen de la vue Les frais juridiques Travailleur autonome

Si vous n'avez pas de régime d'assurance collective

C'est l'occasion de vous informer auprès d'un bureau de professionnels et c'est gratuit.

Nous offrons les régimes d'assurances et rentes collectives suivants, à savoir ;

  • Un Régime traditionnel (standard) en assurance collective.
  • Un Régime modulaire (offrir un choix au salarié) vs traditionnel, minimum 50 assurés.
  • Un Régime combiné (un volet assuré et le 2e volet partiellement auto-assuré) vs traditionnel, minimum 10 assurés.
  • Un Régime de base incluant l'option d'un Flex budget santé (remplacer le régime général d'assurances médicaments du gouvernement du Québec). Nota : Plus de couverture pour une prime semblable à celle du régime gouvernemental sans coût supplémentaire pour l'employeur.
  • Un Régime individuel sur une base collective afin de stabiliser vos coûts.
  • Un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), un REER collectif ou un régime traditionnel de retraite (R.P.A./R.R.S.). De plus, possibilité d'établir un R.R.I pour les actionnaires seulement.

Lequel des régimes ci-hauts mentionnés est faite sur mesure pour votre entreprise ?